“O salário mínimo custa € 1.100,00 mensais aos empregadores. A discussão que devia anteceder qualquer intenção de aumento é saber por que razão uma retribuição líquida de € 600,00 custa quase o dobro a quem a paga. Dito de outra forma: por que é que quem paga, paga tanto e por que é que quem recebe, recebe tão pouco?” (Luís Quental, Facebook)
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